7月17日上午，公司黨委書記、執行董事鄧輝昌主持召開2025年法治工作推進會。

會上，綜合部（法律事務部）匯報了2025年上半年法治建設工作情況。公司黨委委員、副總經理楊全軍宣貫了集團年度法治工作重點任務及績效考核指標，并從健全法律風險管控機制、深化法治與業務融合機制、發揮法治工作價值創造、落實合規管理剛性要求、強化企業法治文化建設等方面，對公司深化2025年下半年法治建設工作進行了詳細部署。

公司黨委書記、執行董事鄧輝昌作總結講話，充分肯定了上半年法治工作在融入生產經營全過程、促進合規管理、防范法律風險等方面所發揮的作用和取得的成效，并就進一步推進法治工作價值創造提出三點要求：

一是深化思想認識，筑牢法治根據，讓“法治思維”成為行動自覺。要提高政治站位，將法治要求融入戰略決策、嵌入業務流程、貫穿經營管理各環節；要強化風險意識，堅決守住不發生重大法律風險的底線；要培育法治文化，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的濃厚氛圍。

二是聚焦關鍵環節，健全法治體系，讓“法治效能”驅動價值創造。要完善制度體系，強化制度的宣貫與剛性約束，提升科學性、實用性和可操作性；要強化合規管理，將合規要求融入業務，健全風險辨識預警應對機制，做到“業務開展，合規先行”；要提升法務能力，加強專兼職法務隊伍建設，實現法律資源精準投放、價值前置。

三是壓實主體責任，匯聚工作合力，讓“法治保障”貫穿經營全程。要強化法治建設主體責任，將法治要求落實到具體行動和日常管理中；要深化協同聯動，打破部門壁壘，構建“大法治、大風控、大監督”工作格局；要嚴格考核問責，健全法治建設考核評價機制。

公司在家領導、中層管理人員及法務人員參加了會議。（文/林莉莉 圖/林劍輝）